Yüksek Mahkeme Kaliforniya iş kanununu sınırlandırıyor



Yüksek Mahkeme Kaliforniya iş kanununu sınırlandırıyor

Kaliforniya işverenleri için bir zafer olarak, Yüksek Mahkeme Çarşamba günü, anlaşmazlıklarını bireysel tahkim yoluyla çözmeyi kabul etmiş olsalar bile, işçi grupları adına özel davalara izin veren bir eyalet iş kanununu keskin bir şekilde sınırlandırdı.

8-1’lik bir kararda mahkeme, Federal Tahkim Yasası’nın eyalet yasasını önlediğine veya geçersiz kıldığına karar verdi.

Kaliforniya, iş kanunlarını uygulama aracı olarak bu tür özel davalara izin veren tek eyalettir. Ancak mahkeme, bunu yaparak, devletin çalışanların işe alındıklarında imzaladıkları bağlayıcı tahkim anlaşmalarından kaçmalarına izin verdiğini söyledi.

Yargıçlar, Los Angeles’taki eski satış acentelerinden biri adına açılan geniş bir özel davayı engellemeye çalışan Viking River Cruises için karar verdi.

Los Angeles avukatı Jack Sholkoff, “Bu, işverenler ve tahkim için büyük bir kazanç” dedi.

Kaliforniya Av. General Rob Bonta kararı hayal kırıklığı olarak nitelendirdi, ancak “önemli yönlerin [the Private Attorneys General Act] yürürlükte ve devletimizin kanunu olarak kalacaktır.” İşçilerin, bireysel tahkimi kabul etmedikleri takdirde başkaları adına talepte bulunmaya devam edebileceklerini söyledi.

Kaliforniya Yasama Meclisi, 2004 yılında, Devletin işçilerin haklarını korumak için yeterli personele sahip olmadığını söyleyerek Özel Avukatlar Genel Yasasını veya PAGA’yı kabul etti.

Milletvekilleri, işçiler ücretlerinden aldatılsa veya fazla mesai için fazladan ücret ödenmese bile devletin iş yasalarının uygulanmadığını söyledi. “Tarım, giyim, inşaat, araba yıkama ve restoranlar dahil olmak üzere iş kanunu ihlallerinin en yaygın olduğu” sektörlere işaret ettiler.

Kanun, avukatlara, bir davacı bireysel olarak anlaşmazlıkları tahkim etmeyi kabul etmiş olsa bile, iş kanununun birden fazla ihlali için ceza talep eden iddialarda bulunmaları için bir teşvik verdi.

Son yıllarda, iş dünyası liderleri, davacıların avukatlarının yüzlerce veya binlerce çalışan adına dava açarak büyük tazminatlar kazandıklarından şikayet ettiler. Kaliforniya işverenlerinden oluşan bir koalisyon mahkemeyi yasayı dizginlemeye çağırdı ve Çarşamba günkü kararı memnuniyetle karşıladı.

California Business Industrial Alliance başkanı Tom Manzo, eyalet yasasını “hem işverenleri hem de çalışanları daha az parayla bırakırken, dava avukatları daha fazlasını yapan zehirli bir politika” olarak nitelendirdi.

“PAGA’nın mali etkileri Kaliforniya’daki her büyüklükteki işletmeyi harap etti” dedi ve “mahkemeye, işletmelerin ve çalışanların anlaşmazlıklarını kötüye kullanma yerine ikili ve tahkim yoluyla çözmelerine izin verilmesi gerektiğine dair haklı bir karar verdiği için minnettarız” dedi. ve genellikle anlamsız PAGA davaları.”

Yaklaşık yirmi yıldır Yüksek Mahkeme, mahkemelere ve davalara kapıyı sürekli olarak kapattı ve bunun yerine bankalar, kredi kartları, perakende satışlar veya işyeri ile ilgili maliyetli anlaşmazlıkları çözmenin bir yolu olarak özel tahkimi onayladı.

Karar, yüksek mahkemenin tahkim şartlarını yerine getirmeyi reddeden Kaliforniya’daki yargıçları bozduğu birkaç kararın sonuncusu. Devlet mahkemeleri bunun yerine özel davaları, bireysel bir davacı değil, devletin iş kanunu ihlalleri nedeniyle davayı açan “gerçek taraf” olduğu gerekçesiyle onamıştır.

Avukatlar, yüksek mahkemenin bu fikri reddettiğini söyledi.

Los Angeles avukatı Theane Evangelis, kararın “İkili tahkime müdahale eden devlet kurallarının geçerli olamayacağını teyit eden Yüksek Mahkeme emsalinin kesintisiz bir çizgisinin parçası olduğunu söyledi. Bugünden sonra, PAGA iddialarını bireysel olarak tahkim etmeye yönelik anlaşmalar, [Federal Arbitration Act]”

Karar, işçi grupları adına anlaşmazlıkları sıklıkla tahkim eden sendikaları etkilememelidir. Bu durumda hem işveren hem de çalışanlar tahkimi seçmiştir.

Mahkeme önündeki dava görüldü Viking River Cruises vs. Moriana. Angie Moriana’nın 2017 yılında Viking River Cruises için bir satış acentesi olarak işinden ayrılmasından ve son maaşını zamanında almadığını iddia etmesinden sonra ortaya çıktı. Büyük bir Viking çalışanı grubu adına birden fazla ihlal iddiasında bulunan özel bir davada baş davacı oldu.

Viking itiraz etti ve kendisinin ve diğer çalışanların “bundan kaynaklanan veya bunlarla ilgili herhangi bir anlaşmazlıkta tahkime gitmeyi kabul ettiklerini” söyledi. [their] istihdam” ve herhangi bir haktan feragat ettiklerini
herhangi bir “sınıf, toplu veya özel başsavcı eylemi”.

Ancak bir Los Angeles County Yüksek Mahkemesi yargıcı ve eyalet temyiz mahkemesi davayı engellemeyi reddetti.

Viking, Kaliforniya ve eyalet mahkemelerinin bağlayıcı tahkim anlaşmalarına uymayı reddettiğini savunarak Yüksek Mahkemeye başvurdu.

Çarşamba günkü karara karşı çıkan tek muhalif, federal yasanın eyalet mahkemelerindeki yargılamalara uygulanmadığını savunan Adalet Clarence Thomas oldu.




Kaynak : https://www.latimes.com/politics/story/2022-06-15/supreme-court-california-labor-law-that-allowed-private-suits-against-employers

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir