Rapora Göre Üniversite Mezunları 50.000 Dolardan Başlayacakları Maaşları Fazla Hesaplıyor


Yeni basılmış mezunlar bir şok içindedir.

2022 Sınıfı için iş piyasası ve başlangıç ​​maaşları geçen yıla göre önemli ölçüde daha iyi görünse de, mezunların beklentilerinin çok gerisinde kalabilirler.

Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği’nin bir raporuna göre, işverenler bu yılki mezuniyet sınıfından 2021 Sınıfından işe aldıklarından yaklaşık %31 daha fazla yeni derece sahibi işe almayı planlıyor.

NACE, işçilere yönelik artan talebin bazı ana dallar için başlangıç ​​maaşlarını da yükselttiğini tespit etti.

En son verilere göre, bu yılki mezunlar için ortalama başlangıç ​​maaşının 50.000 dolardan fazla olacağı tahmin ediliyor.

Yaşam boyu önemli kilometre taşları hakkında finansal bir açı sunan diğer hikayelere bir göz atın.

Yine de, mevcut üniversite öğrencileri, ayrı bir araştırmaya göre, ilk işlerinde bunun iki katı – 103.880 $ – kazanmayı bekliyorlar. üniversite öğrencilerine anket Mart ayında Real Estate Witch tarafından lisans derecesi almak.

Lisans öğrencileri tüm ana dallarda ve kurumlarda başlangıç ​​maaşlarını %88 fazla tahmin etti, Emlak Cadısı bulundu.

Kariyerlerinin on yılında, öğrenciler ortalama kariyer ortası maaşının oldukça üzerinde, 200.000 dolardan fazla kazanmayı bekliyorlar. 132.497 $.

Aslında, 2022 Sınıfı için maaş projeksiyonları, yoğunlaşma alanına bağlı olarak büyük ölçüde değişmektedir.

NACE, işverenlerin başlangıç ​​maaşlarının matematik ve fen bilimleri bölümleri için %5,4 artacağını ve beşeri bilimler bölümleri için %14,8 düşeceğini tahmin etti.

Genel olarak, bilgisayar bilimleri bölümleri kolejden hemen sonra ödenen en yüksek bölüm olacak ve ortalama olarak 75.900 $ kazanacak ve bunu mühendislik mezunları izleyecektir.

NACE’nin araştırma ve kamu politikası direktörü Mary Gatta, “Öğrenciler ana dallarındaki işe alım talebini ve başlangıç ​​maaşlarını gerçekten anlamak istiyorlar, çünkü bunlar farklı” dedi.

Bu, kariyer danışmanlığı ve kariyer hizmetlerinin öneminin altını çiziyor, diye ekledi. Gatta, “Bu aynı zamanda bir öz sermaye sorunudur,” dedi. Fikir şu ki ödeme şeffaflığı meydana getirecek ödeme özsermayesiişçinin cinsiyeti, ırkı veya diğer demografik kategorisi ne olursa olsun, temelde eşit veya karşılaştırılabilir değerdeki iş için eşit ücrettir.

“Öğrencileri ve çalışanları bilgilendirmek, maaş görüşmelerini düşündüğümüzde bir fark yaratabilir – bu, sistemik engelleri ortadan kaldırmanın bir yoludur.”


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/us-news/college-graduates-are-overestimating-the-salaries-theyll-start-out-at-by-50000-report-finds/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir