Kıdemli Muhasebeci – Altın Su Aygırı


A-Oyuncuların Geliştiği Yer.

Golden Hippo, toplu olarak yılda 1 milyar dolar gelir üreten 20’den fazla sağlık, güzellik ve evcil hayvan bakımı markasının çalışanlarına ait, dikey olarak entegre edilmiş, son derece karlı doğrudan tüketiciye pazarlamacıdır. Çalışan sahiplerimiz, insanların en sağlıklı ve mutlu hayatlarını yaşamalarına yardımcı olmak için, geniş çapta çekici kategorilerde sınıfının en iyisi ürünler yaratma misyonumuz konusunda tutkulu.

A oyuncularımız, hızlı hareket etmeyi, işi bitirmeyi ve bunu yaparken eğlenmeyi seven, sonuç odaklı yaratıcı düşünürlerdir. Kollarınızı sıvamayı, her gün heyecan verici yeni zorluklara göğüs germeyi ve büyük büyüme sağlamayı seviyorsanız… Kesinlikle okumaya devam etmelisiniz.

A arıyoruz: Satış vergisi raporlaması, duran varlıklar için defterlerin kapatılması, doğru mutabakatların hazırlanması vb. gibi günlük muhasebe iş görev ve sorumluluklarından doğru ve zamanında sorumlu olacak Kıdemli Muhasebeci.

Tercih Edilen Nitelikler (Not: Bunlar tercih edilir ve zorunlu değildir. Bu kutuların TÜMÜNÜ işaretlemeseniz bile başvurmanızı şiddetle tavsiye ederiz.):

Neden Altın Su Aygırı:

Ödüllü kültürümüz ve inanılmaz çeşitlilikteki iş gücümüzle gurur duyuyoruz. Çalışanlarımıza yalnızca değer verilmekle kalmayıp aynı zamanda kutlandığı zengin, canlı, yenilikçi, şeffaf ve kapsayıcı bir aidiyet kültürünü geliştirmek, yaratmak ve kutlamak için bilinçli olarak çalışıyoruz. İşte Golden Hippo kültürünün türünün tek örneği olduğundan nasıl emin olduğumuza dair birkaç örnek…

  • %100 işveren tarafından ödenen faydalar. Evet, 100% işveren tarafından ödenir.
  • Çoğu pozisyon için esnek çalışma düzenlemeleri mevcuttur.
  • Çalışan Hisse Senedi Sahiplik Planı (ESOP: Şirket hisselerinin şirket katkılarıyla finanse edilen Emeklilik Planı.)
  • Küresel Hayır Kurumu Etkisi: 4,9 doların üzerinde bağışta bulunduk milyon bugüne kadar küresel hayır kurumlarına.
  • Cömert eşleştirme 401K planı.
  • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık girişimleri.
  • Büyüme ve sonuca dayalı ücret artışları için yer.
  • Mentorluk Programımız, Yönetim Eğitimi Programımız, Öğrenim Geri Ödeme Programımız ve daha fazlası gibi çoklu Öğrenme ve Gelişim programları.
  • Haftanın Galibi, Spot Bonusu ve Shoutouts Programımız gibi Tanıma Programları.
  • Mutlu saatler, yıllık tatil partisi, Cadılar Bayramı partisi ve daha fazlası gibi şirket etkinlikleri.
  • Golden Hippo HQ: Tesis bünyesinde ücretsiz spor salonu ve tam donanımlı mutfak.

göz atın LinkedIn profili tüm bu avantajları, avantajları ve programları çalışırken görmek için!

Ödüllü Kültürümüz:

  • Los Angeles 2022’de Çalışılacak En İyi Yerler – Yerleşik
  • Çalışılacak En İyi 100 Büyük Şirket – Yerleşik
  • En İyi Görünüm 2022 – Karşılaştırılabilir
  • Los Angeles 2022’de Çalışılacak En İyi Yerler – Karşılaştırılabilir
  • En İyi Pazarlama Ekipleri 2021 – Karşılaştırılabilir
  • En İyi Şirket Kariyer Büyümesi 2021 – Karşılaştırılabilir
  • En İyi Şirket Avantajları ve Avantajları 2021 – Karşılaştırılabilir

İşte kanıt: Los Angeles’ta yerleşik & karşılaştırılabilir

İşe Alım Uygulamalarımız:

Golden Hippo, yaş, soy, renk, dini inanç (dini kıyafet ve tımar uygulamaları dahil), aile ve tıbbi bakım izni veya aile ve tıbbi bakım izninin reddi, zihinsel veya fiziksel engellilik (dahil) ne olursa olsun tüm başvuru sahipleri için eşit istihdam fırsatını güçlü bir şekilde desteklemektedir. HIV ve AIDS), medeni durum, ev içi partner durumu, tıbbi durum (kanser ve genetik özellikler dahil), genetik bilgi, askeri ve gazilik durumu, siyasi bağlantı, ulusal köken (dil kullanım kısıtlamaları dahil), vatandaşlık, ırk, cinsiyet (hamilelik dahil) , doğum, emzirme ve hamilelik, doğum veya emzirme ile ilgili tıbbi durumlar), cinsiyet, cinsiyet kimliği ve cinsiyet ifadesi, cinsel yönelim veya geçerli federal, eyalet veya yerel yasa, kural, yönetmelik veya düzenleme tarafından korunan diğer herhangi bir temel.

Suç geçmişi olan nitelikli başvuru sahiplerini, Los Angeles, Kaliforniya’daki başvuru sahipleri için Los Angeles Adil Şans Yönetmeliği’nin gereklilikleriyle ve diğer alanlardaki geçerli yasalarla tutarlı bir şekilde dikkate alacağız. California Adil İstihdam ve Konut Yasası (FEHA) en az beş çalışanı olan tüm işverenlerin, zihinsel veya fiziksel engelli bireylere makul kolaylıklar sağlamasını şart koşar. Mülakat sürecinde ekstra konaklamaya ihtiyaç duyarsanız, lütfen adresinden Yetenek Edinme ekibimizle iletişime geçin. [email protected].

Sadece Bildiğin Kadar:

Yukarıdaki iş tanımı, bu sınıflandırma kapsamında çalışanlar tarafından gerçekleştirilen işin genel niteliğini ve düzeyini belirtmek üzere tasarlanmıştır. Bu işe atanan çalışanların gerektirdiği tüm görev, sorumluluk ve niteliklerin kapsamlı bir envanterini içermek veya bu şekilde yorumlanmak üzere tasarlanmamıştır. Golden Hippo işe alım politikaları, en yüksek nitelikli kişileri zamanında ve verimli bir şekilde yerleştirmek için tasarlanmıştır. Golden Hippo, içeriden terfi, çalışan tavsiyeleri, dışarıdaki reklamlar, iş bulma kurumları, internetten işe alım, iş fuarları, kolej işe alım ve arama firmaları dahil olmak üzere mevcut tüm yolları takip edebilir.

Aşağıdaki bağlantılardan en son dünya haberlerine göz atın:
Dünya Haberleri || Son Haberler || ABD Haberleri

Kaynak bağlantısı




Kaynak : https://worldnewsera.com/news/sr-accountant-golden-hippo/

Yorum yapın

SMM Panel