Görüş: Yargıtay’da mayalanan müspet ayrımcılık faciası

Hiç kimse özellikle pozitif ayrımcılıktan hoşlanmaz. Neden biz? Utanç verici bir geçmişi telafi etmek için tasarlanmış kusurlu bir çözümdür. devam ediyor tarih – ırkçılık ve dışlama. İnsanların tenlerinin rengine göre değerlendirilmesini ve bazı durumlarda bu fırsatın reddedilmesini gerektirir.

Toplumun her zaman renk körü olamayacağı fikri üzerine inşa edilmiştir ki bu bize inanmamız öğretilen ve kendimiz hakkında inanmak istediğimiz her şeye aykırıdır.

Pek çok insanın pozitif ayrımcılığı bir gün artık ihtiyaç duyulmayacak geçici bir çözüm olarak görmeyi tercih etmesinin bir nedeni de budur. Başkan Clinton 1995’te söyledi: “Pozitif ayrımcılık sonsuza kadar sürmemeli… İşi bitince emekliye ayrılmalı.”

Pozitif ayrımcılık anayasaldır ancak “zamanla sınırlı” olmalıdır şeklindeki bu argüman, en ünlüsü Yüksek Mahkeme Yargıcı Sandra Day O’Connor tarafından Grutter ve Bollinger davasında ortaya atılmıştır. Çoğunluk adına “Mahkeme bundan 25 yıl sonra ırksal tercihlerin kullanılmasına artık gerek kalmamasını bekliyor…” diye yazdı.

Bu 2003 yılındaydı. Şimdi O’Connor’ın sözde son teslim tarihi yaklaşırken, Yüksek Mahkeme, biri Harvard Üniversitesi’ni, diğeri Kuzey Karolina Üniversitesi’ni ilgilendiren iki patlayıcı pozitif ayrımcılık davasında bir karar vermek üzere. Pek çok uzman, mevcut sağcı mahkemenin, kolej ve üniversiteye kabullerde ırkın bir faktör olarak değerlendirilmesini yasaklayarak onlarca yıllık emsali devirmenin eşiğinde olduğuna inanıyor.

Olumlu ayrımcılığı anayasaya aykırı ilan eden bir karar görünüşe göre çoğu Amerikalı için uygun olacaktır. A Reuters/Ipsos anketi Şubat ayında % 62’sinin üniversiteye kabullerde ırk veya etnik kökenin dikkate alınması gerektiğine inanmadığını tespit etti.

Ama yanılıyorlar. Pozitif ayrımcılık hem ahlaki olarak haklıdır hem de şiddetle ihtiyaç vardır. Yasaklamak çok büyük bir hata olur.

Ve açıklığa kavuşturmak için, O’Connor’ın 25 yıllık zaman çerçevesi – mahkemenin muhafazakar yargıçları tarafından defalarca alıntılanmıştır. sözlü tartışmalar sırasında – hiçbir zaman gerçekten bir son tarih olmadı. En iyi ihtimalle bir tahmindi ya da belki de aşırı iyimser olduğu kanıtlanan bir umut ifadesiydi. On dört yıl sonra, O’Connor biyografi yazarına söylediEvan Thomas: “Bu yanlış bir karar olabilir.”

Pozitif ayrımcılık ne kadar süre gerekli olacağı sorulduğunda, başka bir görüşmeciye söyledi: “Zaman çizelgesi yok. Sadece bilmiyorsun.

Ben de bilmiyorum ama bugün Amerikan ırkçılığının yanlışlarının hala çözülmediğini ve pozitif ayrımcılık bu süreçte kritik bir araç olmaya devam ettiğini biliyorum. Yüksek Mahkeme, olumlu ayrımcılığın yalnızca “çeşitli” öğrenci gruplarını teşvik etme rolü nedeniyle yasal olarak haklı olduğuna hükmetmiş olsa da, asıl yararının geçmişteki ayrımcılığın zararlı etkilerine çare olması olduğuna inanıyorum.

Orta sınıfa açılan büyük kapı olan kolej, ABD tarihinin çoğu için beyaz öğrencilerle sınırlıydı. 1960’ların başına kadar, Kennedy yönetimi sırasında, üniversite kampüslerinin entegrasyonu ciddi bir şekilde başladı ve ırkçılığı ortadan kaldırmak için “olumlu eylemler” yapmak sözlüğün bir parçası oldu.

Ancak bugün, önemli kazanımlara rağmen, beyaz olmayan öğrenciler akıl almaz bir şekilde dezavantajlı durumda. Bir 2022 McKinsey çalışmasıdiğerlerinin yanı sıra, Siyahların ve Latinlerin, Yerli Amerikalıların ve Pasifik Adalıların üniversite mezunları, öğretim üyeleri ve yöneticiler arasında hala yeterince temsil edilmediğini gösterdi.

Bugün, beyaz üniversiteye başvuranların daha yüksek performans gösteren, daha iyi finanse edilen okullara gitme olasılığı beyaz olmayanlara göre hala daha yüksek. Ailelerinin servet birikiminden faydalanma olasılığı daha yüksektir. Eski tercihlere hak kazanma olasılıkları daha yüksektir.

Afrikalı Amerikalıların dezavantajlı mahallelerde yaşaması ve yetersiz kaynaklara sahip liselere gitmesi daha olasıdır. Eski Columbia Üniversitesi başkanı Lee Bollinger ve Chicago Üniversitesi hukuk profesörü Geoffrey Stone yazdım ağırlıklı olarak beyaz olmayan okul bölgelerinin üniversiteye hazırlık düzeyinde matematik ve fen derslerine erişim sağlama olasılığı daha düşüktür. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Siyah öğrenciler genel eğitim kazanımlarında hala beyaz öğrencilerin gerisindedir.

Ekonomi Politikası Enstitüsü notları Siyah Amerikalıların üniversite diplomasına sahip olma ihtimali beyaz Amerikalıların yarısı kadar. Yine de üniversite dereceleri, sosyal hareketliliğin temel itici güçleridir ve buna ihtiyacı olanların yoksulluktan kurtulmanın bir yolunu bulmasına yardımcı olur.

Bu arada kampüs çeşitliliği, beyaz öğrenciler dahil herkesin yararınadır. Çalışmalar, çeşitliliğin ırksal ön yargı ve önyargıyla mücadeleye yardımcı olduğunu gösteriyor. Basmakalıpların yıkanmasına yardımcı olur.

Elbette, pozitif ayrımcılık geçici olmalıdır. Amerika Birleşik Devletleri’nin artık kölelik, ayrımcılık ve bağnazlığın etkileriyle ve kurumsallaşmış ayrımcılığın devam eden etkileriyle mücadele etmediği o muhteşem ve umarım efsanevi olmayan günü dört gözle bekliyorum.

Ancak bunun için bir son tarih belirlememiz aptallık olur.

Bu arada Yargıtay da yapacağını yapacaktır. Olumlu ayrımcılık tamamen yasaklanırsa, beyaz olmayan kabullerde ani bir düşüşe yol açabilir.

California, 1996’da Önerme 209’u kabul ettiğinde Kaliforniya Üniversitesi’ne ve diğer devlet kurumlarına kabullerde olumlu ayrımcılığı yasakladı ve beyaz olmayan öğrencilerin sayısı hızla düştü. UC, düşük gelirli öğrencilere yönelik 25 yıldan fazla sosyal yardım programlarına ve yeniden hazırlanmış ırktan bağımsız kabul politikalarına rağmen, “çeşitliliğin eğitimsel faydalarını elde etmek için yeterince ırksal olarak çeşitliliğe sahip bir öğrenci topluluğunu kaydettirmek için mücadele ediyor” diye yazdı UC Başkan Michael Drake ve 10 kampüs şansölyesinin tamamı mevcut davada bir dostane brifingde.

Mahkemenin, ülkenin dört bir yanındaki okullara kabullerde ırkın dikkate alınmasını yasaklayan bir karar yerine, Harvard ve UNC ile yakından bağlantılı dar bir kararla bundan daha az radikal bir yaklaşım benimsemesi olasıdır.

Yargıçlar, sosyoekonomik statüye dayalı olarak başvuru sahiplerine kabul tercihi vermek veya miras ve bağışçı kabul tercihlerini ortadan kaldırmak gibi kolejleri ve üniversiteleri çeşitlendirmeye yönelik ırktan bağımsız yaklaşımlara onay verebilir. Bunlardan bazıları değerli, gelecek vaat eden fikirlerdir; diğerleri daha az etkili olacaktır.

Sonuç olarak, yine de, pozitif ayrımcılık beklentileri oldukça acımasız. Bizimki kadar sorunlu, hâlâ kendi çirkin ırksal tarihimizin ötesine geçmek için mücadele eden bir ülkenin ileriye gitmek yerine geriye doğru dev bir adım atması bir trajedi olurdu.

@nick_goldberg